COMUNICADO DE APOYO A LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE BRAUN CONTRA EL CIERRE 

Al comité de empresa de empresa

A los trabajadores y trabajadoras

Compañeras y compañeros:

Nos dirigimos a vosotros para comunicaros nuestro pleno apoyo a la lucha que habéis emprendido contra la pretensión de la empresa de cerrar la factoría.

Compartimos vuestra opinión de que no hay causa alguna que pueda justificar el cierre: ni económica,  ni productiva, ni organizativa… Las multinacionales han demostrado habilidad sobrada (Samsung, Philips, Printer, Seat…) para inventarse motivos para cerrar, para reducir drásticamente sus plantillas o para forzar que los trabajadores o sus representantes acepten pérdidas de derechos. Pero pocas veces como en Braun las cosas han estado tan claras: la producción ha ido en aumento y ni siquiera pueden argumentar pérdidas. Por eso, la Generalitat, ley en mano, no puede autorizar un Expediente de Regulación de Empleo que lleve al cierre o a reducir la plantilla en una empresa con beneficios como Braun, salvo que se produzca un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

El objetivo declarado de Braun es trasladar su producción a los países del Este o a China, es decir, a países cuyas condiciones laborales le permiten sobreexplotar la fuerza de trabajo. Es la lógica depredadora de las multinacionales. Poco importa que lleven 40 años enriqueciéndose mediante la explotación de la mano de obra y la venta de sus productos aquí, o las ayudas públicas que hayan podido recibir. Se quieren ir en busca de mayores beneficios, sin que nada les importe el gravísimo problema social de la pérdida de varios miles de puestos de trabajo, entre directos e indirectos, con las consecuencias sociales evidentes que ello tendría para la vida económica del entorno. Si avanza el desierto industrial aquí: ¿en qué trabajarán las nuevas generaciones?

La Generalitat ha empezado a manifestar públicamente su convencimiento de que la empresa está decidida a cerrar, después de las gestiones que ha realizado con la dirección de la multinacional. ¡Pero el cierre no es un hecho consumado e inevitable! Es a la Administración a quien compete autorizar o no el cierre y está obligada a denegarlo si la empresa tiene beneficios y los trabajadores no están de acuerdo. La obligación de la Generalitat es no ceder a las presiones de la multinacional y velar por los intereses generales, es decir, exigir a la empresa la presentación de un plan solvente que garantice la continuidad de la producción y de la plantilla. Y si ésta no estuviera dispuesta a hacerlo, debería intervenir la empresa para garantizar el interés general. En esta tarea contaría sin duda con el apoyo decidido de toda la clase trabajadora.

El objetivo no es fácil, como demuestra la experiencia de otros cierres anteriores. Pero tampoco es imposible. Para conseguirlo, junto a la lucha en la empresa, hay que lograr un amplio movimiento de apoyo social (sindical, vecinal…) que lleve el problema también a las instituciones (pronunciamientos de ayuntamientos, del Parlament de Catalunya…), con el objetivo de que la autoridad laboral asuma sus responsabilidades. 

Compañeros y compañeras: contad con nosotros en la lucha por la defensa de todos los puestos de trabajo y contra el cierre de Braun. 

Recibid un abrazo solidario,

Barcelona, 15 de junio de 2006

XARXA CONTRA ELS TANCAMENTS I LA PRECARIETAT

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