La dirección de Braun presenta el ERE de cierre de la empresa a los representantes de los trabajadores 
23/06/06

La dirección de Braun ha ofrecido prejubilaciones a los trabajadores partir de los 55 años de edad e indemnizaciones de 20 días por año trabajado a los más de 700 empleados de plantilla afectados por el cierre de la fábrica de Esplugues, según fuentes sindicales.

Los representantes sindicales se han reunido hoy con la dirección de Braun, que les ha avanzado el expediente de regulación de empleo (ERE) que tienen previsto presentar para despedir a la totalidad de los 700 trabajadores de la planta de Esplugues y trasladar la producción a países con costes de producción más baratos.

Antonia Lozano, miembro del comité de empresa y representante de Comisiones Obreras (CCOO), ha dicho que "la dirección de la empresa se ha mostrado dispuesta a negociar e incrementar estas condiciones".

"Primero queremos estudiar si aceptamos o no el expediente para cerrar la planta, que mantenemos que tiene beneficios económicos y su cierre está injustificado", ha añadido Lozano.

Recolocación de personal

El plan social con el que la dirección de Braun acompañará el ERE, que presumiblemente presentará mañana ante el departament de Treball de la Generalitat, incluye la contratación de una empresa de recolocación de personal.

Los representantes del comité de empresa de Braun han pedido a la dirección que explique cómo planea llevar a cabo el cierre de la fábrica, que se hará de manera progresiva hasta que en 2008 clausure definitivamente sus puertas.

Las negociaciones entre el comité de empresa y la dirección de Braun está previsto que comiencen la semana que viene.

Los trabajadores de Braun están convocados a la huelga los próximos 27 y 29 de junio y posteriormente los sindicatos convocarán dos días de huelga a la semana durante el proceso de negociación con la empresa.