Ayer, 7 de enero, el Departament de Treball de la Generalitat comunicó a la empresa y al Comité, la resolución del ERE  presentado por FRAPE, en el que  se pedía la rescisión del contrato de 295 trabajadores.  El Departament de Treball no accede a la petición total de la empresa, pero autoriza el despido de 92 trabajadores. El número de despidos autorizado, supera la propuesta que, durante las negociaciones, había presentado la empresa de reducir 81 puestos de trabajo y modificar algunas condiciones de trabajo. El Comité se había manifestado dispuesto a discutir cambios en las condiciones de trabajo, si la empresa renunciaba a los despidos forzosos, algo que para la empresa siempre ha sido innegociable.
La resolución da un plazo de cinco días a la empresa, para comunicar la lista de los trabajadores que despida, pero no establece la indemnización que la empresa ha de pagar a los despedidos, por lo que, de acuerdo con la ley, la indemnización puede ser de 20 días por año trabajado, muy inferior a los 45 días por año, que ya ofrecía la empresa en el periodo de negociación. Con esta resolución, la Generalitat vuelve a mostrar su complicidad con los intereses empresariales, facilitándoles su objetivo de incrementar sus beneficios indefinidamente a costa de los derechos de los trabajadores.   
La asamblea de los trabajadorees de FRAPE, después de analizar su contenido ha decidido rechazar la resolución y continuar las movilizaciones. Ya ha acordado la convocatoria de una huelga indefinida, a partir de mañana, miércoles, y seguir realizando diversas acciones que se irán acordando en las asambleas.

IAC

La plantilla de Frape Behr inicia hoy una huelga indefinida por los 92 despidos 
La asamblea de trabajadores de la empresa de componentes de la automoción Frape Behr en la Zona Franca de Barcelona ha anunciado ayer 8 de enero una huelga indefinida a partir de mañana como protesta por la resolución de la Generalitat sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aprueba el despido de 92 trabajadores. 
El portavoz de los trabajadores, Jesús Plaza, ha asegurado que la plantilla "no entiende la postura de la Generalitat" ya que la administración ha dado el visto bueno al ERE sobre los 92 trabajadores con las indemnizaciones "mínimas por ley" de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 anualidades para cada uno. 
Para Plaza, estas condiciones "no pueden ser asumidas por los empleados" y representan un "drama" para los trabajadores y sus familias, puesto que habrá personas mayores de 50 años en la calle con compensaciones "de apenas una anualidad".
Resolución dura 
Por ello, la asamblea consideró la "dura" resolución de la Generalitat como "una declaración de guerra" y ha convocado un paro productivo indefinido para "ejercer la presión necesaria y retomar la negociación".
La dirección de Frape Behr planteó en septiembre del 2007 un plan alternativo que incluía la salida de un centenar de trabajadores (69 bajas y 34 prejubilaciones) así como medidas para reducir del 12% hasta el 5% el absentismo en la planta, aumentar la productividad un 20% e incrementar también la flexibilidad.

Europa Press