Entrevista a Jesús Plaza, portavoz del comité de empresa de Frape – Behr
Teo Navarro (Para Kaos en la Red)  08.11.2007

Los trabajadores de Frape – Behr de Zona Franca están en lucha contra el ERE presentados por la empresa, con el que pretende despedir a toda la plantilla de producción. Entrevistamos a su portavoz, Jesús Plaza.
KER: ¿Cuándo presentó el ERE la empresa, a cuántos trabajadores afecta y qué motivos argumenta para la reducción de plantilla?
La empresa presentó el E.R.E el 25 de septiembre y afecta a 295 trabajadores del total de la factoría que son 500. Esto significa el cierre total del área de producción, y supone que están fuera del mismo el I+D y la mayoría del área de administración, esto obedece a que estos departamentos están en la planta de Barcelona pero dan servicio compartido a Barcelona y Monblanc.
La empresa argumenta el esquema del E.R.E sobre temas de coste y de falta de capacidad para competir en el sector y que estos hechos les producen pérdidas económicas en Barcelona.
KER: ¿Cuáles son los motivos reales por los que la empresa presenta el ERE, según el comité de empresa?
-Desde el punto de vista de los trabajadores entendemos que estos no son los motivos reales de la situación. Los motivos reales son: Implantar unas condiciones laborales en la planta con un marcado retroceso y adaptar la plantilla a sus intereses para el futuro, y todo esto sobre la amenaza de la deslocalización de la producción en caso de la negativa de los trabajadores a aceptar el chantaje.
-Entendemos que la multinacional BEHR, como el resto de multinacionales y empresas del sector están realizando una fuerte ofensiva para recortar derechos sindicales y laborales y crear al mismo tiempo un mercado laboral precario (salarios bajos, contratos laborales a la medida de la patronal y cambios importantes en todas las leyes que regulan el mundo laboral).
-También entendemos que lo que nos ocurre en estos momentos no es un caso aislado de empresa por empresa, si no que esto corresponde a la estrategia del Capitalismo globalizado. Lo más grave de todo, es la colaboración que están encontrando por parte de las administraciones y de la cúpulas sindicales, que en lugar de defender a los trabajadores que los votan y mantienen, con sus actuaciones se están convirtiendo en aliados fundamentales para el desarrollo de la estrategia del Capital.
KER: ¿Qué movilizaciones habéis llevado a cabo hasta ahora? ¿Con qué apoyos habéis contado?
De momento hemos realizado 4 días de huelga y hemos realizado tres manifestaciones por el centro de Barcelona finalizando en la Plaza Sant Jaume. Hemos realizado las dos últimas convocatorias conjuntamente conlos trabajadores de Mercedes (que se encuentran también con un E.R.E para los 420 trabajadores) y con trabajadores de SYSMO, que viven una dramática situación debido a que la empresa SEAT ha lanzado al precipicio a 120 familias por su política de presión e imposición de precios a pequeñas empresas que dependen totalmente de la voluntad de la multinacional. 
En cuanto a los apoyos debemos manifestar que estamos recibiendo un fuerte apoyo solidario a través de la FTC-IAC (Federacio de Traballadors de Catalunya-Intersindical Alternativa de Catalunya y de la Xarxa contra els Tancaments) y por descontado el de nuestra propia plantilla, que está demostrando una fuerte combatividad en el conflicto. También queremos resaltar lo importante que han sido las diferentes acciones conjuntas que hemos realizado con los compañeros de Mercedes y Sysmo, porque entendemos que este debe ser el camino a seguir para el futuro, unidad de acción y solidaridad entre todos los trabajadores.
KER: ¿Quieres añadir alguna cosa?
Me gustaría añadir una reflexión sobre la situación que se está creando en Catalunya en estos momentos en el Sector del metal, pero anteriormente en otros sectores como el textil.
A través de la Globalización Económica el capitalismo está mostrando su cara más voraz, imponiendo un modelo económico y de pensamiento que está llevando a los sectores más emblemáticos en la lucha obrera en las zonas más desarrolladas a su eliminación. De esta forma consiguen eliminar las condiciones laborales de los sectores más combativos y con esta estrategia crean unas condiciones laborales más ventajosas para sus intereses como clase dominante. Lo más peligroso de esta nueva filosofía del capitalismo global es que eliminan la lucha de clases porque orientan el debate a través de que todas las actuaciones se deben desarrollar por el bien colectivo y por el avance social, trasladan sus centros de producción a zonas más subdesarrolladas y de costes más baratos y esto no lo hacen para favorecer el desarrollo sino para mejorar su estatus como clase dominante y para hacer valer su predominio y control.
En esta estrategia cuentan con la colaboración de la clase política de la nueva izquierda y de las fuerzas sindicales que conjuntamente con el capital están imponiendo el neoliberalismo como sistema económico y social.
Ante este panorama, a los trabajadores que seguimos entendiendo que la lucha de clases seguirá mientras se sigan dando las condiciones de que una clase sea la que imponga las condiciones sociales amparándose en el control económico y social, sólo nos queda un camino:
1.	La creación de Plataformas unitarias de defensa en cada conflicto, orientadas a la defensa de planteamientos que ataquen directamente al sistema y basadas en la solidaridad y acción conjunta.
2.	Presionar con la acción y movilización a las Administraciones y a las cúpulas sindicales para que tomen posturas de compromiso en defensa de los intereses que deben proteger, no el Neoliberalismo, sino los intereses de clase.
3.	Bajo estas premisas es necesario trabajar en Catalunya en la creación deuna Plataforma unitaria que asuma la defensa de los trabajadores ante las deslocalizaciones y despidos masivos dándole un contenido de clase. Hacemos un llamamiento a todas las Organizaciones sindicales y Políticas que compartan esta orientación a la participación y potenciación de esta Plataforma. “Si unimos nuestros esfuerzos un mundo mas solidario y mas justo, será posible”