RESOLUCIÓN COMISIÓN EJECUTIVA SINDICATO INTERCOMARCAL COMUNICACIÓN Y TRANSPORTE COMISIONES OBRERAS ALICANTE

Ante las noticias sobre el inminente acuerdo relativo a la reforma del mercado de trabajo, esta Comisión Ejecutiva reunida en sesión ordinaria el día 4 de mayo decide por UNANIMIDAD elevar la siguiente resolución a los órganos superiores.
 
1.- Durante más de un año de negociación, el único documento conocido ha sido el elaborado conjuntamente por Comisiones Obreras y UGT. Durante este tiempo tanto Gobierno como Patronal han escondido sus intenciones de reforma del mercado de trabajo.  Solamente cuando la confederación anuncia públicamente la práctica ruptura de la mesa es cuando avanza la misma.
 
 En este sentido, no comprendemos la necesidad de solicitar al Consejo Confederal autorización para mandatar a la Comisión Ejecutiva para decidir sobre una cuestión tan importante para el conjunto del Sindicato.      
 
Creemos que alcanzar un preacuerdo condicionando su ratificación al debate de todo el documento por las bases del Sindicato y el Consejo Confederal hubieran engrandecido la democracia interna sin interrumpir en su eficacia. 
 
2.- Las cuatro bases sobre las que podemos opinar, ya que el resto son informaciones extraídas de los medios de comunicación, consideramos que dan un impulso a las políticas del Gobierno, avaladas a ojos cerrados por UGT, y mejorando la posición de la patronal.
 
         2.1.- La limitación de contratos con un máximo de 24 meses en un periodo de 30 puede modificar lo establecido actualmente en el Estatuto donde regula que la duración máxima será de seis meses en un periodo de doce, salvo que por Convenio se amplíe como máximo doce meses en un periodo de dieciocho.   Conociendo además, la realidad empresarial donde una gran parte de los empresarios crean empresas para poder superar estos máximos, consideramos que esta ampliación solamente beneficia a los empresarios, que van a seguir realizando fraude en la contratación.
 
         2.2.- La eliminación del contrato de inserción debe ser considerada como anecdótica en la lucha contar la precariedad, ya que en la provincia de Alicante, por poner un ejemplo, ser han realizado tres contratos de este tipo.
         2.3.- No comprendemos como mejora la estabilidad el incrementar las prestaciones que recibe un trabajador del FOGASA, cuando somos conscientes que en una parte importante de casos, hay fraude del empresario para no pagar.
 
         2.4.- Seguir promoviendo la conversión de contratos temporales en indefinidos de fomento de empleo, después de comprobar que la reforma del año 97 no ha conseguido mejorar el empleo, significa dar un nuevo paso para abaratar el despido estableciendo el mismo en 33 días.
 
3.- Esta Comisión Ejecutiva, a la que se le pide responsabilidad sobre los procesos electorales, sobre la afiliación, sobre la marcha del sindicato, considera que debería tener todos los puntos, y no unas bases, para poder valorar las consecuencias de la reforma.
 
Por último, ante estos hechos, esta Comisión Ejecutiva, traslada estas reflexiones a los órganos superiores, solicitando que la decisión de la Comisión Ejecutiva Confederal  sobre la reforma del mercado de trabajo sea ratificada por los órganos correspondientes.