El Periódico 4/12/05 - última hora

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN UNA FILIAL DE VOLKSWAGEN

La negociación de Seat concluye sin acuerdo y la Generalitat deberá decidir

• El desacuerdo sobre la edad de prejubilación, a los 58 o a los 60 años, ha provocado la ruptura de las conversaciones entre la dirección y los sindicatos Todos los pactos parciales alcanzados quedan anulados y en 15 días Treball debe decir si se aprueba el expediente
efe

Barcelona. -- El periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado h! ace un mes por la dirección de Seat para despedir a 1.346 trabajadores ha finalizado sin acuerdo, según han informado fuentes sindicales presentes en la mesa de negociación.

A partir de ahora, el departamento de Treball i Indústria de la Generalitat dispondrá de 15 días naturales para resolver sobre el ERE, que ha sido negociado entre la dirección y los sindicatos UGT, CCOO y CGT en múltiples reuniones y ha provocado la convocatoria de dos huelgas de 24 horas. 

La negociación se ha dado por rota cerca de la una de la tarde después de que los sindicatos se hayan negado a aceptar un acuerdo que implique el despido de trabajadores, y de que en las últimas conversaciones se lograse reducir a casi la mitad los 1.346 despidos previstos. 

Los sindicatos no han aceptado rescisiones forzosas de contratos, mientras que la empresa se ha negado a aprobar prejubilaciones a partir de los 58 años por considerarlas "inviables" desde el punto de vista organizativo y económico.

Un día triste

Fuentes de la filial de Volkswagen han lamentado que no se haya alcanzado un acuerdo en los 30 días naturales del período de consultas del ERE y han destacado que durante este proceso la dirección de la compañía automovilística ha planteado una serie de medidas "muy razonables" que reducían los despidos y tenían un coste organizativo y económico.

El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha asegurado que hoy "es un día triste" por no haberse podido lograr el consenso y ha señalado que a partir de ahora "no hay que pensar en los 1.346 despidos que prevé el ERE, sino en los más de 16.000 trabajadores de la plantilla del grupo", ya que las inversiones de más de 700 millones de euros acordadas recientemente por el consejo de administración de Seat estaban supeditadas a la consecución de un acuerdo global, ha recalcado la dirección.